Chapter 2: Form of Organization MCQs

1. What is the name of the business structure where ownership and management are separate? / वह व्यवसायिक संरचना क्या कहलाती है जिसमें स्वामित्व और प्रबंधन अलग-अलग होते हैं?

(a) Sole proprietorship / एकल स्वामित्व

(b) Partnership / साझेदारी

(c) Company / कंपनी

(d) All business organizations / सभी व्यवसायिक संगठन

Ans. 1. (c)

A company (specifically a Joint Stock Company or Corporation) is the primary business structure where ownership and management are separated.
एक कंपनी (विशेष रूप से एक संयुक्त स्टॉक कंपनी या निगम) प्राथमिक व्यावसायिक संरचना है जहां स्वामित्व और प्रबंधन अलग-अलग होते हैं।

2. What type of liability does the Karta have in a Joint Hindu Family business? / संयुक्त हिंदू परिवार व्यवसाय में कर्ता की देयता किस प्रकार की होती है?

(a) Limited liability / सीमित देयता

(b) Unlimited liability / असीमित देयता

(c) No liability for debts / ऋणों के लिए कोई देयता नहीं

(d) Joint liability / संयुक्त देयता

Ans. 2. (b)

In a Joint Hindu Family business, the Karta bears unlimited liability. This implies that if the business faces debts or financial losses, the Karta is personally responsible for repaying them. Their liability is not limited to their share of the family property, as their personal assets may also be used to clear these obligations. हिंदू संयुक्त परिवार के व्यवसाय में, कर्ता की देनदारी असीमित होती है। इसका अर्थ यह है कि यदि व्यवसाय को ऋण या वित्तीय हानि होती है, तो कर्ता स्वयं उसे चुकाने के लिए उत्तरदायी होता है। उनकी देनदारी पारिवारिक संपत्ति में उनके हिस्से तक सीमित नहीं होती, बल्कि इन दायित्वों को पूरा करने के लिए उनकी व्यक्तिगत संपत्ति का भी उपयोग किया जा सकता है।

3. Which principle is applied in a cooperative society? / सहकारी संस्था में कौन-सा सिद्धांत अपनाया जाता है?

(a) One share one vote / एक शेयर एक वोट

(b) One man one vote / एक व्यक्ति एक वोट

(c) No vote / कोई वोट नहीं

(d) Multiple votes / बहु-वोट

Ans. 3. (b)

A cooperative society operates primarily on the principle of “one member, one vote”, ensuring democratic control where each member has equal voting rights regardless of their capital contribution. The core motto is “each for all and all for each,” focusing on service to members rather than profit maximization.
सहकारी समिति मुख्य रूप से “एक सदस्य, एक वोट” के सिद्धांत पर काम करती है, जिससे लोकतांत्रिक नियंत्रण सुनिश्चित होता है और प्रत्येक सदस्य को पूंजी योगदान की परवाह किए बिना समान मतदान अधिकार प्राप्त होते हैं। इसका मूल आदर्श वाक्य है “प्रत्येक सबके लिए और सब प्रत्येक के लिए”, जो लाभ को अधिकतम करने के बजाय सदस्यों की सेवा पर केंद्रित होता है।

7. What is each unit into which the capital of a company is divided called? / कंपनी की पूंजी को जिन भागों में विभाजित किया जाता है, उनमें प्रत्येक भाग को क्या कहा जाता है?

(a) Dividend / लाभांश

(b) Profit / लाभ

(c) Interest / ब्याज

(d) Share / शेयर

Ans. 7. (d)

Each unit into which the capital of a company is divided is called a share. These shares represent the ownership interest of shareholders in the company, which is measured by a specific sum of money for the purpose of liability and dividends.
किसी कंपनी की पूंजी को जिन इकाइयों में विभाजित किया जाता है, उनमें से प्रत्येक को शेयर कहा जाता है। ये शेयर कंपनी में शेयरधारकों के स्वामित्व का प्रतिनिधित्व करते हैं, जिसे देनदारी और लाभांश के प्रयोजन के लिए एक विशिष्ट धनराशि द्वारा मापा जाता है।

8. What is the designation given to the head of a Joint Hindu Family Business? / संयुक्त हिंदू परिवार व्यवसाय के प्रमुख को क्या कहा जाता है?

(a) Proprietor / स्वामी

(b) Director / निदेशक

(c) Karta / कर्ता

(d) Manager / प्रबंधक

Ans. 8. (c)

Karta is the senior-most male member of the family, although the Hindu Succession (Amendment) Act, 2005, has made possible for the eldest female member to also take on this role./कर्ता आमतौर पर परिवार का सबसे वरिष्ठ पुरुष सदस्य होता है, हालांकि हिंदू उत्तराधिकार (संशोधन) अधिनियम, 2005 के अनुसार परिवार की सबसे वरिष्ठ महिला सदस्य भी यह भूमिका निभा सकती है।